How to Join Caribbeancom! English | 繁体字 | 簡体字 | Korean | 日本語 顔画像で AV女優動画 AI検索

無修正動画配信サイト HGMO

カリビアンコム 無料動画

一本道 無料動画

HGMO AV女優リスト > ひとみ (ヒトミ) (Hitomi)

ひとみ

ひとみ【超解像4K画質】「すごいぞ、すごい濡れ方だ」妹のセックスを覗き見し性的好奇心に芽生えた姉が上司に相談!「恥ずかしいか?」オマンコをパックリと広げられ羞恥攻め!

オフィスで仕事中のひとみちゃん。しかし考え事をしていて仕事に集中できない様子。「どうしたんだ今日は?さっきからずっとボーッとして」と気づいた上司が声をかける。「全然仕事が進んでないじゃないか」とひとみのデスクに近寄る上司。「すみません。今からやります」と仕事に取りかかろうとするひとみに「どうした?何か悩みでもあるのか?」と心配する上司。「ないです」と平静を装うひとみ。しかし「その顔を見てると何かあるな?」とそれを見抜く上司。「いや」と苦笑するひとみに「何でも話してごらん」と話を聞く姿勢を魅せる上司。しかしひとみは何か話しづらそうです。「そうか。じゃあよかったら仕事が終わったあとに食事でもしながら話を聞こうか?」と食事に誘う上司。激励されたひとみは仕事に集中する。しかししばらく様子を見ていた上司が「なんか仕事に集中できてないみたいだな」と限界を感じ「今日はもう仕事はいいか。もうこれで切り上げて食事にでも行こう」とひとみを連れ出す上司。「さあ入って。そこに座って」食事が終わり上司の家に着いた二人はソファーに座る。「今日はごちそうさまでした。」「なかなかうまい店だったな」食事に満足した様子のひとみ。すると「あまり長居しても申し訳ありませんので・・・・」と帰ろうとするひとみ。「おいおい、まだ君の話を全然聞いてないじゃないか」とひとみは悩みを打ち明けていないようです。「大丈旦那です」と気持ちを切り替えようとするひとみに「大丈旦那じゃないって・・・・。今日の調子だったら明日からも仕事にならないじゃないか?」とひとみを心配する上司。するとひとみは意を決したように「実は・・・・妹がいるんですけど・・・・。いつも家に男性の人を連れてくるんですけどそれがどうも彼氏じゃないみたいで・・・・」といつも違う男性を連れ込んでいるという。「それで何か困ったことでもあるのかな?」と上司が促すと「声が・・・・変なんですよ」と言いにくそうなひとみ。「ということは・・・・家に男性を連れ込んでヤッちゃってるってことか・・・・」と真意を推し量る。「普通にしてるならまだしも・・・・なんか・・・・男性の人の前でおもちゃを使って魅せてたり・・・・それで失禁しちゃったり・・・・」と過激なことをしているという。「まあ最近の若い娘は情報も進んでたりするからな〜。それくらいだったらそれほどでも・・・・」と理解を示そうとするが「でも、あと・・・・お尻の穴に・・・・男器を・・・・入れられてたり・・・・」とアナルセッくすまでしているという。「君はそれを見てしまったわけか・・・・。それを見てショックを受けたと・・・・」ひとみは妹の行為をやめさせたいと思っているのではないことを感じ取った上司は「もしかしたら自分もそんなことをしたいと思ったんじゃないのかい?」と上司はひとみの中に芽生えた興味と好奇心に気づくと「それで会社に来てもそんなことばかり考えてるわけだ」とひとみのそばに近寄っていく。「すみません」上司に見抜かれていると悟ったひとみは正直に頷く。妹のようなプレイを経験したことがないというひとみに「例えば・・・・荒々しく、激しく、こんなことをされたりしたことはないんだ?」上司は耳元で囁きながらひとみのおっぱいを鷲掴みにしてしまう・・・・。妹が代わる代わる男性を連れ込みオナニーを魅せたりアナルセッくすしているところを覗き見てしまった姉は自身に芽生えた性的興味にとらわれて仕事が手につかなくなってしまう!悩んでいる様子を超感じた上司が食事がてら悩みを聞き出すとすべてを打ち明ける。上司は部下の美人OLの悩みを解決しようと激しいセッくすを迫るシチュエーションプレイ物語。荒々しく攻める上司は「こんなことされるとここが濡れてくるんだろ?」上司はスカートの奥に手を忍ばせる。「キミにぴったりの部屋がある」上司は激しいプレイができる部屋に部下を案内する・・・・。シチュエーションプレイ好き、攻め好き、SM好き、縛り好きにお勧めの作品。【解像4K画質版】最新AI解像技術により映像が4K高画質化され大画面でもよりリアルな映像をお楽しみいただけるようになりました。

ひとみの無修正サンプル動画を見る

ムービー公開日:2025-02-05

※無修正サンプル無料動画は予告なく公開を終了する場合がございます。

HGMO情報HGMO リンク|Copyright © 2006-2025 All rights reserved.